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Focsie : prévention des risques psychosociaux en entreprise

Focsie : prévention des risques psychosociaux en entreprise

Chaque années, de nombreuses entreprises des secteurs publics et privés font face à des problématiques d'ordre sociale, lesquelles perturbent le fonctionnement de l'entreprise en semant le doute parmi ses salariés. Etre capable de rassurer ceux-ci sans entraver les performances de son entreprise est alors LA première mission qui revient au dirigeant d'une structure en pareille situation. Afin de combattre contre les désagréments occasionnés par de telles problématiques et plus généralement, d'accompagner ses clients, dirigeants d'entreprises dans la meilleure gestion des ressources humaines possibles, Asia Focsie voit le jour en 1974 pour aider ces entreprises à prendre en compte ces problématiques en amont et, à les intégrer dans leur mode de gestion des ressources humaines. Afin de répondre aux besoins de ces grosses structures (200 salariés ou plus), notre cabinet d'audit conseil conduit des audits psycho sociaux et oriente les dirigeants d'entreprises sur les solutions à mettre en place, autour de deux axes d'expertises : un service social du travail ainsi qu’un service infirmier, de santé en entreprise. Le service social se compose d’assistantes sociales, disponibles pour aider les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines. Sensibilisées au secteur économique, ces dernières sont compétentes pour écouter, informer, suivre les salariés en difficulté et faire en sorte de limiter les impacts de ces difficultés sur la productivité professionnelle de l'employé. Le service de santé en entreprise lui, est compétent pour gérer l’ensemble du suivi médical des employés : visites médicales, gestion administrative ou encore vaccination. En plus de ces deux grands services, l’équipe d’Asia Focsie est compétente pour vous apporter conseils et soutient dans de nombreux domaines de nature à perturber le fonctionnement d'une entreprise : elle pourra notament vous accompagner pour gérer: l'absentéisme au travail, l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle, accompagnement de vos salariés au changement professionnel, handicap au travail, risques psychosociaux, maladies professionnelles ou encore restructuration. Si votre entreprise connait des difficultés autour de l'un de ces points, ne laissez pas la situation gangrener votre entreprise plus longtemps et demandez nous sans attendre un e expertise psycho sociale de votre structure !

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